Pymes

A la hora de establecer un plan de carrera muchas empresas buscan promocionar a mandos intermedios o puestos superiores a empleados que están un punto por debajo en el escalafón. Es una buena política para incentivar a los trabajadores, saber que no han tocado techo. Pero se corre el riesgo que el jefe se sienta más cómodo con el trabajo de empleado que el de responsable.

Ascender significa que se ha demostrado su capacidad para ejecutar unas tareas que le han asignado. Pero al pasar al siguiente nivel muchas veces es él quien debe repartir estas tareas y coordinar a todo el grupo para que puedan ejecutarlas correctamente. Un trabajo totalmente diferente al que ejecutaban anteriormente.

Tanto la administración local, que paga en 60 días, como la autonómica, que lo hace en 39 días, y la estatal que también lo hace en 39 días, siguen incumpliendo los plazos que marca la ley de morosidad, establecidos en 30 días en el caso de las administraciones públicas.

Con la implantación del registro horario obligatorio que todas las empresas deberán tener en marcha en poco más de 15 días una de las dudas más recurrentes es qué información debe estar disponible para la Inspección de Trabajo.

La norma no especifica cómo ofrecer dicha información, simplemente que debe estar disponible, tanto para trabajadores, como sus representantes, Inspección de Trabajo o Seguridad Social. Además la empresa tiene la obligación de guardar durante cuatro años esta información.

La cotización por ingresos reales se ha convertido en uno de los principales debates en la reforma del régimen de los autónomos. Una medida muy demandada por el colectivo autónomo que todavía no se ha podido aprobar, a pesar de que las principales asociaciones de autónomos ya han ideado un mecanismo para su puesta en marcha.

En plena campaña electoral, los partidos políticos vuelven a la carga. En una reciente entrevista al portal Autónomos y Emprendedores, Pedro Sánchez ha vuelto a incidir en la necesidad de que los autónomos coticen según sus ingresos reales, y no libremente como hasta ahora. Pero, ¿qué cambios supondría cotizar por ingresos reales?

A lo largo del día a día se trata con muchos tipos de clientes. Identificar a aquellos que son más rentables es la tarea básica de la empresa, para cuidarlos y fidelizarlos. Pero no siempre es fácil y a veces nos confundimos. Vamos a ver una clasificación de x clientes que la empresa debe mimar y x de los que huir.

Porque en ocasiones algunos clientes suponen un coste de oportunidad muy elevado. Mientras estamos trabajando con ellos y atendiendo a sus peticiones sin fin, a los cambios de criterio, etc. no estamos buscando nuevos clientes ni atendiendo a los que son verdaderamente rentables.

Son malos tiempos. La empresa está empezando. Son argumentos que esgrimen algunas empresas para no contratar a un trabajador. Por esta razón, allí hay formando parte de un equipo, una persona sin ningún tipo de derecho. Él no está cometiendo fraude puesto que no cobra ninguna prestación ni es autónomo.

¿A qué se expone una empresa que quiere que le hagan el trabajo pero que prefiere no hacer las cosas bien? A que un día, el trabajador, si cambia su suerte, diga adiós. Quizás eso no sea grave porque nadie es imprescindible, pero también a que una inspección de trabajo se dé una vuelta por la empresa.

La última crisis económica llenó de pesimismo y de malos presagios a los ciudadanos españoles. Una tasa de paro superior al 25% en algunos momentos de la pasada recesión, que se ha cebado especialmente en los más jóvenes, ha eliminado de un plumazo las ilusiones de toda una generación, que no saben qué les deparará el futuro.

La Agencia Tributaria ya ha devuelto más de 1237 millones de euros, lo que supone un récord de devoluciones de IRPF en las dos primeras semanas de la RENTA 2018. Esta cifra supone un incremento de un 42% respecto a la misma fecha del año pasado. Si es una buena noticia o no dependerá de si con las prisas por confirmar el borrador nos olvidamos de incluir algún gasto que pudiéramos deducir o no.

Porque se junta por un lado muchas ganas de los contribuyentes de recuperar su dinero confirmando el borrador, especialmente antes de Semana Santa, y por otro soluciones de la Agencia Tributaria como la App para realizar la confirmación desde el teléfono o RENTA WEB.

Conversación real hace dos años vía Instagram. Perfil, un chico de diecinueve años sin estudios, sin trabajo y sin ganas de hacer una cosa o la otra. Me confiesa que quiere ser influencer. Miro su cuenta y tiene cientos de fotografías idénticas. Un joven con capucha, pantalones rotos sentado en diferentes escenarios.

No tiene ningún talento por el que destaque: música, pintura, fotografía, dibujo, diseño, escritura…, pero lo tiene claro: él quiere que las marcas le llamen y vivir de eso. Cuando por fin se ha logrado crear diferentes categorías dentro de esta ocupación, resulta llamativo que haya gente que piense que crear tendencia sea sencillo.

Ingresar las cuotas a la Seguridad Social a destiempo supone una penalización para el autónomo a través de los recargos. Y aunque la ley de autónomos modificó ligeramente los porcentajes de recargo, todavía sigue siendo demasiado gravosa para los trabajadores por cuenta propia.