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El pasado 12 de mayo entró en vigor la normativa que obliga a todas las empresas a controlar el horario de sus empleados, salvo algunas excepciones recogidas en la norma. Sin embargo, a día de hoy, este control horario sigue generando un auténtico caos entre muchas empresas que todavía no conocen cómo articular un sistema que permitar registrar las jornadas de trabajo de los empleados.

Uno de los problemas de muchos autónomos es que la rentabilidad de la hora trabajada no es suficiente. Lo cierto es que el coste de la hora facturada debería dejar un buen beneficio, pero si echamos cuentas a final de mes las cuentas no salen. Suele ocurrir cuando estás cobrando mal el coste por hora a tu cliente.

Porque hay muchas horas que no se facturan. Aquí radica una parte importante del problema. El tiempo de arranque del proyecto, las horas que hemos dedicado a hablar con el cliente, reuniones que nos han llevado mucho tiempo, etc. La consultoría previa que muchas veces se hace para captar al cliente, pero que luego no se repercute en la factura final.

La gestión, seguridad y almacenamiento de los datos sensibles es uno de los desafíos más importantes de todas las empresas. Es importante conservar y dejar los datos a buen recaudo, y no solo a nivel empresarial, sino también a nivel legal. Sin embargo, los empleados no son todo lo cuidadosos que deberían con esta información.

Según el I Barómetro del empleo del portal Infojobs, tres de cada cuatro empleados está preocupado por no tener un salario acorde a su experiencia y formación acreditadas. De esta manera creen que merecerían ganar más cada mes, lo que no indica el estudio y sería interesante es saber si la media del sector está o no acorde con el sueldo de cada uno.

Porque una cosa es pensar que realmente merecemos más y otra diferente es si realmente estamos o no por debajo de la media del sector. Por lo general como empleados nos valoramos más de lo que hacen los demás. Y aquí es donde entra que para un 69% la falta de reconocimiento en el trabajo sea también preocupante.

Recibir una carta de la Agencia Tributaria no es una buena noticia para nadie y menos para una empresa. El otro día hablábamos de que este año Hacienda vuelve a enviar sus cartas avisando de que el negocio no se encuentra en la media del sector. Inconsistencia fiscal lo llaman, pero esto no necesariamente fraude, aunque si que estamos en la lista para sufrir una posible inspección.

Que nuestro negocio venda menos que la media del sector, que otros similares al nuestro en la zona puede deberse a que simplemente nos va mal. Pero Hacienda sabe que existe la posibilidad de que se esté cometiendo un fraude, o por lo menos más fraude que la media del sector. Porque los datos cantan y la Agencia Tributaria lo sabe.