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A la hora de establecer un plan de carrera muchas empresas buscan promocionar a mandos intermedios o puestos superiores a empleados que están un punto por debajo en el escalafón. Es una buena política para incentivar a los trabajadores, saber que no han tocado techo. Pero se corre el riesgo que el jefe se sienta más cómodo con el trabajo de empleado que el de responsable.

Ascender significa que se ha demostrado su capacidad para ejecutar unas tareas que le han asignado. Pero al pasar al siguiente nivel muchas veces es él quien debe repartir estas tareas y coordinar a todo el grupo para que puedan ejecutarlas correctamente. Un trabajo totalmente diferente al que ejecutaban anteriormente.

Tanto la administración local, que paga en 60 días, como la autonómica, que lo hace en 39 días, y la estatal que también lo hace en 39 días, siguen incumpliendo los plazos que marca la ley de morosidad, establecidos en 30 días en el caso de las administraciones públicas.