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Siempre pensamos que somos mejores que los demás. Más altos, más guapos y sobre todo más listos. En estos tiempos donde en las empresas los datos valen oro, seguimos pensando que los problemas son de los demás. Por que nunca pensamos que un incidente de seguridad nos puede pasar a nosotros. Hasta que pasa y se nos queda cara de tontos.

Y descubrimos que nada funciona como teníamos planeado. La copia de seguridad, esa que se planificó hace años y que no tenemos ni idea ni siquiera de si se está haciendo o no nos puede salvar la vida. Si está funcionando, claro. Porque hoy en día los ataques no implican que los sistemas informáticos no responden, sino que han secuestrado nuestros datos.

Para que una empresa funcione se tienen que dar varias circunstancias, entre otras que exista un buen ambiente laboral y que los trabajadores estén motivados. De esta forma conseguimos que cada uno de lo mejor de sí mismo. No es algo fácil de conseguir, pero vamos a ver ocho pasos para mantener a los empleados motivados y productivos.

Es la base para que todo lo demás funcione. Hay muchas empresas que con un buen producto en el mercado, ofreciendo mejores precios o servicios que su competencia han perdido competitividad con el paso del tiempo simplemente porque sus recursos humanos no estaban a la altura. Y al final acaba por resentirse en la facturación.

¿A quién no lo ha tocado lidiar con ese compañero que se pasa la jornada laboral mandando mensajes o haciendo cualquier tarea menos trabajar? No es algo nuevo, pero hace unos días uno de los del bando de lo que acuden al trabajo a lo que corresponde, grabó a su compañero harto de que no hiciera nada productivo.

¿El resultado? Al grabar con su móvil, no fue tomada como una prueba válida el vídeo en el que se le veía cómo perdía el tiempo mientras el resto de la plantilla trabajaba. la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en una reciente resolución impuso una multa de 12.000 euros a una compañía que utilizó, para sancionar a un trabajador con 45 días de suspensión de empleo y sueldo, las grabaciones del móvil que le entregó otro empleado.