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Amazon está siendo pionera en muchos aspectos. Pero normalmente lo asociamos a la venta a través de Internet. Y sin embargo su concepto venta tradicional es revolucionaria, ya que prescinde en gran media de los empleados. Y sin embargo creo que los supermercados sin líneas de caja y (casi) sin personal no son una amenaza para el pequeño comercio.

Ir al súper, añadir productos a las bolsas en las que nos los vamos a llevar y salir tranquilamente por la puerta, mientras Amazon ya ha cargado en nuestra cuenta el coste de dichos productos. Esto supone un ahorro de costes muy importante, que deriva en mejores precios que la competencia. Pero este no es el segmento con el que compite el pequeño comercio, que ya tiene complicado igualar o acercarse a los precios de los grandes hipermercados.

El próximo 8 de marzo es el día internacional de la mujer y uno de las demandas que reivindican es acabar con la brecha de género. En este marco, Google ha presentado en España su iniciativa global ‘Women Will’, que tiene como objetivo contribuir a la creación de oportunidades económicas para las mujeres y disminuir la brecha de género.

Entre las diversas iniciativas del programa destaca un programa de formación gratuita que tiene como objetivo mejorar las competencias digitales de las mujeres e inspirarse o conectar con otras mujeres que busquen emprender.

Los trabajadores asalariados están de enhorabuena. Según el último Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, el salario medio se ha situado en 1.695 euros al mes, el máximo histórico desde que se tienen datos, lo que supone el mayor incremento porcentual desde 2010, al aumentar un 2,2 por ciento en 2017.

La quiebra es una de las mayores preocupaciones de las empresas, especialmente en tiempos de crisis. Esta situación supone la práctica disolución de la sociedad como consecuencia de un estado en el que ya no es posible garantizar su continuidad. Pero, ¿cuándo se considera que una empresa entra en quiebra técnica?

El coronavirus está teniendo un efecto evidente en la economía a nivel mundial. Pero si bajamos a nivel de empresa vemos como afecta a diferentes industrias, desde aquellas que sufren desabastecimiento de materia prima o componentes que venían de China, los relacionados con el turismos que ven las calles de las ciudades vacías o también los que ven como sus empleados no pueden acudir a su puesto de trabajo. Pero en este último caso, ¿está de baja un trabajador obligado a llevar a cabo una cuarentena por coronavirus?

El tratamiento del coronavirus, la detección de la enfermedad y la contención de la misma muchas veces implica que sin estar enfermos, muchas personas se pueden ver obligadas a estar en cuarentena sin poder acudir a sus puestos de trabajo. ¿Debe la empresa abonar estos salarios?