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El pasado día 27 de junio se publicó el estudio Think tank de Civismo.org coincidiendo con el día de la liberación fiscal según los cálculos de esta organización. Es decir, las jornadas trabajadas hasta este día irán para el pago de impuestos, en sus diferentes modalidades para el Estado. Puede parecer una cifra para muchos excesiva, pero conviene ponerla en contexto con otras economías, por eso nos preguntamos ¿pagamos muchos impuestos los trabajadores en España?

Si tenemos en cuenta el informe de la OCDE la cuña fiscal, el esfuerzo que tienen que hacer los trabajadores para pagar impuestos se sitúa en una media del 36,1% en las economías desarrolladas. Un empleado en España realiza un esfuerzo superior, del 39,4%, tres puntos por encima de la media del resto de economías desarrolladas.

Uno de los servicios que ofrecen a las empresas a las operadoras de comunicaciones es el de la seguridad integral de sus dispositivos en la nube. Tras los servicios que ya utilizan gran cantidad de empresas de centralita virtual, VPN además del acceso a Internet, le ha llegado el turno a la seguridad. Para ello suelen ofrecer diferentes opciones en la nube para garantizar que los datos de las empresas están protegidos.

Hay cuestiones que muchas empresas pueden tener ya resueltas como podría ser el uso de un antivirus o un cortafuegos por software. A ello se suman la posibilidad de realizar copia de seguridad en la nube, algo que puede ser interesante a la hora de poder recuperar nuestros datos en caso de un incidente de seguridad, pero que también supone un problema ya que muchas empresas no quieren tener datos fuera del control de su organización.

Las redes sociales son una forma más de comunicación en nuestra vida. Por esto son muchas las empresas que antes de considerar o no a un candidato echan un vistazo a actividad en dichas redes. Tanto es así que una de cada cinco empresas descarta candidatos por sus redes sociales según un reciente estudio de Infojobs.

Hay algunos datos curiosos, ya que las empresas que más utiliza esta metodología son las pequeñas, de entre 10 y 49 empleados, con un 53,5%, mientras que las grandes bajan un poco dicho porcentaje hasta el 42%. Pero más allá de si es o no una práctica habitual, me sorprende qué redes son las consultadas.

El ámbito tributario está en constante cambio. Cada vez son más las empresas o las asesorías que buscan incorporar a sus equipos a los mejores profesionales en el área fiscal para que puedan aconsejar a sus clientes y tomar las mejores decisiones en función de sus intereses. Y muchas veces van incluso a la competencia a buscarlos.

En las asesorías más pequeñas el asesor fiscal se ocupa de presentar los impuestos y modelos a los que sus clientes están obligados, así como el seguimiento de los intereses de dichos clientes. En las más grandes sus exigencias son mayores. No se trata solo de presentar impuestos, sino de diseñar el mejor plan fiscal posible para sus clientes, estudiar las responsabilidades tributarias y asesorar para que puedan tomar la mejor decisión posible.

El verano ya está con nosotros. La primera ola de calor se ha dejado sentir con mucha intensidad en toda España, pero la actividad no para. Millones de trabajadores autónomos continúan ejerciendo su trabajo ajenos a las altas temperaturas que reinan en nuestro país, e independientemente de que buena parte de la población se encuentre de vacaciones.

Los autónomos son trabajadores que siempre se han caracterizado por tener pocas vacaciones. Ya sea con calor, con frío, con lluvia o con nieve, más de la mitad de trabajadores (el 52,2%) de este colectivo no se pueden permitir desconectar ni una semana al año, según un estudio publicado por ATA el año pasado, y tan solo el 6% lo hará por más de 20 días.