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En las empresas las críticas muchas veces no están bien vistas. Un trabajador que se queja suele ser etiquetado como un elemento negativo en nuestro equipo de trabajo. Pero creo que hay que diferenciar cómo afecta estas opiniones negativas al propio empleado y a la empresa. Se puede tomar como una llamada de atención para ver un problema y una oportunidad para mejorar o simplemente que sea reiterada siempre y provoque parálisis o desmotivación.

Alguien encuentra algo que se podría hacer mejor, normalmente de forma más eficiente. Lo habitual es comentarlo primero con nuestros compañeros, de manera que se consensúe si realmente representa un problema para todo el mundo o solo para nosotros. Es en este primer caso cuando se puede elevar la queja a un responsable para tratar de darle una solución. Incluso a veces el propio empleado lleva la solución que el cree que es la mejor para realizar los cambios.

Cada vez son más los trabajadores autónomos que pierden su vida
trabajando. Según una reciente publicación de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), el número total de trabajadores que han fallecido en 2019 se eleva a 41, después de un mes de julio en el que hasta 8 profesionales han perdido la vida.

Cuando hablamos del colectivo de los autónomos se engloba a muchos trabajadores por cuenta propia que no tienen nada que ver unos con otros. Un notario no tendrá los mismos problemas que pueda tener un taxista, un fontanero o un rider. Pero si hay un perfil común, es más económico que de otro tipo, son los autónomos sin capacidad de ahorro, que viven al día, sin vacaciones ni poder ponerse enfermos. Si no se trabaja no se cobra.

Es cierto que también existe un colectivo de trabajadores por cuenta ajena que no disponen de esta capacidad de ahorro. Son los trabajadores pobres. Pero incluso a pesar de la temporalidad de los contratos están en mejor situación que los autónomos, puesto que si sufren una enfermedad están cubiertos y siguen cobrando, tienen derecho a vacaciones pagadas o paro cuando acaba su contrato.