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La productividad es uno de los talones de Aquiles de la empresa española. El punto débil cuando hablamos de mejorar su competitividad. Porque se habla de muchos aspectos y el foco se pone en cuestiones como la digitalización, pero el cambio necesario para abandonar el vagón de cola de la productividad en el trabajo de la UE es más cultural que de otro tipo.

Actualmente España está a la cola de la productividad dentro del espacio de la Unión, junto con otros países como Italia, Grecia o Luxemburgo. Quizás podría hablarse de una cultura mediterránea del trabajo diferente a nuestros vecinos del norte, pero también tiene que ver con otros factores que penalizan la productividad en la empresa española.

A nadie le gusta perder derechos laborales. Pero menos todavía no tener ingresos. Por eso en muchas ocasiones la figura del falso autónomo es el clavo ardiendo al que muchos se agarran para poder ganar algo de dinero. Aunque saben que acceder a ello implica que están perdiendo derechos laborales.

Porque por mucho que nos digan que tenemos independencia no es así. Simplemente estamos bajo las normas y reglas de una empresa, si cumplimos y decimos a todo que si las cosas irán bien, si nos desviamos del camino previsto, si pensamos por nosotros mismos o si por casualidad les dices que hoy no vas a trabajar, que lo harás desde casa o que tienes a otro cliente, olvídate de volver.