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La redes sociales eran una oportunidad de estar más cerca de los clientes, de conversar con ellos de una manera más desenfadada, pero sobre todo más directa. Y sin embargo, lo políticamente correcto ha hecho que tu empresa no se distinga de las demás en las redes sociales. Y lo que es peor, no se ofrece nada a los clientes para que realmente nos sigan.

Muchas organizaciones han perdido la oportunidad de mostrarse mucho más cercanas con sus clientes y acaban por ser simplemente asépticas, sosas y sobre todo irrelevantes. Las redes sociales están dominadas por las estructuras de comunicación, las mismas que redactaban esas notas de prensa corporativas que nadie leía o newsletter que iban directamente al buzón de spam. Quizás por eso aquellas que se arriesgan tienen premio.

Una mentira repetida mil veces no se convierte en una realidad. Y eso los emprendedores, especialmente los que tienen una pequeña empresa, lo tienen muy claro: España dista mucho de ser el paraíso fiscal que buena parte de los políticos españoles nos habían vendido. De hecho, el administrador de una sociedad tiene que sudar la gota gorda para conseguir un salario similar al de un trabajador por cuenta ajena. Y los impuestos tienen, en gran medida, la culpa.

Estamos acostumbrados a que el primer día en un trabajo sea sinónimo de estrés, caos y de andar algo perdido. Quizás haya buenas intenciones pero la falta de tiempo o de costumbre, no dejan espacio para que nadie te indique mínimamente qué funciones desempeñarás y otros datos de importancia.

El hecho de que alguien nuevo se incorpore a la plantilla tampoco es sinónimo de alegría, de hecho se recibe a la persona con cordialidad y poco más. Por esta razón, llama la atención que empresas como MediaShoppers, hagan sentir al nuevo trabajador como alguien valioso y como una noticia positiva para toda la empresa.

Que la pyme es uno de los motores del empleo de nuestro país no es ningún secreto. Ayer se presentó el Informe Anual de Empleo en las Pymes de Randstad y Cepyme y los datos revelan que un millón de empleos en los próximos cinco años serán generados por las pymes y medio millón más hasta 2028. Y esto en un escenario de desaceleración económica que afecta al empleo.

Entrando un poco más en detalle, las empresas de 10 a 49 empleados serán las que más puestos generen, con 372.696 lo que supone un 38,3% del total. Las medianas generarán un 32,1% mientras que las micropymes un 29,6%. El principal problema viene generado por la diferencia entre la oferta y la demanda.

En las empresas las críticas muchas veces no están bien vistas. Un trabajador que se queja suele ser etiquetado como un elemento negativo en nuestro equipo de trabajo. Pero creo que hay que diferenciar cómo afecta estas opiniones negativas al propio empleado y a la empresa. Se puede tomar como una llamada de atención para ver un problema y una oportunidad para mejorar o simplemente que sea reiterada siempre y provoque parálisis o desmotivación.

Alguien encuentra algo que se podría hacer mejor, normalmente de forma más eficiente. Lo habitual es comentarlo primero con nuestros compañeros, de manera que se consensúe si realmente representa un problema para todo el mundo o solo para nosotros. Es en este primer caso cuando se puede elevar la queja a un responsable para tratar de darle una solución. Incluso a veces el propio empleado lleva la solución que el cree que es la mejor para realizar los cambios.

Cada vez son más los trabajadores autónomos que pierden su vida
trabajando. Según una reciente publicación de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), el número total de trabajadores que han fallecido en 2019 se eleva a 41, después de un mes de julio en el que hasta 8 profesionales han perdido la vida.