Cómo dirigir a personas con talento

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Los mejores directivos contratan a personas para su equipo inteligentes y de gran talento para que trabajen para ellos.

Sin embargo, puede producirse una situacion curiosa, que éstas personas sean más inteligentes que ellos, tengan más experiencia, mayores conocimientos o ,incluso, más talento.

El dilema de dirigir a personas de gran talento

  • Considera si tus miedos se basan en la realidad

La inseguridad puede afectar a las interacciones con tu equipo, así que no ignores los sentimientos de duda.

  • Comunícate con otros colegas para obtener asesoramiento

Comparte sus preocupaciones y pregunta cómo han manejado situaciones similares.

  • Da y recibe comentarios

No trates de evaluar cuando te reportan sobre en áreas donde no tienes conocimiento y transmítele que te gusta recibir sus comentarios y opiniones.

  • Capacita a tus empleados

Utiliza tus habilidades para apoyarles en sus metas, y darles espacio para hacer lo que mejor saben hacer.

  • Transmite confianza

Sé tranquilo, respetuoso, y tómate a tí mismo y, a los demás, seriamente.

Las personas mediocres suelen rodearse de gente peor que ella para poder destacar. Sin embargo, quienes son brillantes su deseo es rodearse de los mejores y , a ser posible, mejores que ellos mismos.

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Cómo dirigir a personas con talento

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Fosterwit

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